Coaching profesional de desarrollo de carrera

Para Empresas y Particulares

Solicita más información

Becas, Financiación y Bonificación Fundae.

¿Qué es Coaching?

El coaching es un proceso que tiene como objetivo mejorar el rendimiento y se centra en el «aquí y ahora» en lugar de en el pasado o el futuro lejano.

Si bien existen muchos modelos diferentes de coaching, aquí no estamos considerando al “coach como experto”, sino al coach como un facilitador del aprendizaje.

Hay una gran diferencia entre enseñar a alguien y ayudarlo a aprender. En el coaching, fundamentalmente, el coach está ayudando al individuo a mejorar su propio desempeño, es decir, ayudándolo a aprender.

Los 4 estados del Coaching

Incompetencia Inconsciente

No sabes que no sabes algo.

Un buen ejemplo sería un niño que nunca ha visto una bicicleta, o que no tiene idea de que existe otro idioma que no sea el suyo.

Incompetencia Inconsciente

Te has dado cuenta de que te falta una habilidad en particular.

Un ejemplo podría ser el niño que ha visto a otros niños andar en bicicleta, o que ha escuchado a alguien hablar otro idioma y, por lo tanto, desea aprender.

Competencia Consciente

Has aprendido cómo hacer algo, pero aún necesitas pensar en ello para hacerlo.

Un ejemplo sería el niño que puede andar en bicicleta pero se cae si deja de mirar por dónde va.

Competencia Inconsciente

Ha aprendido a hacer algo tan bien que se ha integrado en su cerebro.

Ya no tienes que pensar en cómo lo haces, sino simplemente hacerlo. De hecho, si lo piensas demasiado, es posible que no puedas hacerlo.

Ve un paso más alla

Nuestras soluciones de Coaching

Complementamos los procesos para el desarrollo de lideres con cursos en línea que refuerzan temas clave de liderazgo.

Nuestras especialidades

Desarrollamos las habilidades de los miembros de un equipo en función del puesto que deben ejecutar.

Acompañamos a los altos ejecutivos en la solitaria posición que ocupan como líderes para hacer que las cosas sucedan.

Nuestros procesos de coaching le facilitan a los líderes una forma efectiva de desarrollo para que logren ser más efectivos.

Desarrollamos a los equipos para el alto desempeño grupal donde el todo es más que la suma de todas sus partes.

¡No esperes más para invertir en tu éxito!

Descubre cómo el servicio de coaching puede impulsar tu crecimiento personal y profesional hoy mismo.

Este servicio es para tu organización si

01

Este servicio es para tu organización si

Si estás listo para impulsar tus habilidades, establecer metas ambiciosas y crear un plan de acción para alcanzarlas, el coaching te brinda la guía experta y el apoyo necesario para hacerlo realidad.

02

Orientación y Perspectiva Externa

Si te enfrentas a desafíos en tu vida laboral o personal y te resulta difícil encontrar soluciones por ti mismo, un coach te ofrece una perspectiva imparcial, herramientas prácticas y un espacio seguro para explorar ideas y tomar decisiones informadas.

03

Acelerar Tu Crecimiento Profesional

Si estás ansioso por avanzar en tu carrera más rápidamente, el coaching te proporciona la oportunidad de recibir retroalimentación instantánea, desarrollar habilidades clave y superar obstáculos de manera efectiva, permitiéndote alcanzar tus metas con mayor rapidez y confianza.

Conoce a nuestros Coaches

Preguntas Frecuentes (FAQs)

¿Qué es el coaching profesional "in company" ofrecido por Empower Talent?

El coaching profesional «in company» de Empower Talent es un servicio diseñado para mejorar el rendimiento y el desarrollo profesional dentro de las empresas. A través de sesiones personalizadas, los coaches trabajan directamente con los empleados en su lugar de trabajo para ayudarles a alcanzar objetivos específicos y mejorar sus habilidades profesionales.

¿Cuáles son los beneficios del coaching profesional para una empresa?

Los principales beneficios incluyen un aumento en la productividad, una mejora en la comunicación interna, el desarrollo de habilidades de liderazgo entre los empleados, y una mayor retención de talento. El coaching también puede ayudar a mejorar la moral y el ambiente laboral, lo que conduce a una mayor satisfacción y compromiso del equipo.

¿Cómo se estructuran las sesiones de coaching profesional "in company"?

Las sesiones suelen ser personalizadas según las necesidades específicas de la empresa y los objetivos del personal. Generalmente, un coach trabaja uno a uno con los empleados, aunque también pueden realizarse sesiones grupales para fomentar el trabajo en equipo. La duración y frecuencia de las sesiones pueden variar, pero se planifican para minimizar la interrupción de las actividades laborales diarias.

¿Quiénes son los coaches que proporciona Empower Talent?

Empower Talent cuenta con un equipo de coaches profesionales altamente cualificados y experimentados en diversas industrias. Cada coach está certificado en metodologías de coaching reconocidas y tiene un historial comprobado de éxito en la mejora del rendimiento profesional de los empleados.

¿Qué temas se pueden abordar en el coaching profesional "in company"?

Los temas pueden variar ampliamente dependiendo de las necesidades de la empresa, pero comúnmente incluyen desarrollo de liderazgo, gestión del tiempo, resolución de conflictos, comunicación efectiva, gestión del estrés, entre otros. Los programas son adaptados para abordar los desafíos y oportunidades únicos de cada organización.

¿Cómo puede una empresa empezar con el coaching profesional de Empower Talent?

Las empresas interesadas deben contactar a Empower Talent a través de su página web para agendar una consulta inicial. Durante esta consulta, se discutirán las necesidades específicas de la empresa, los objetivos del coaching y se diseñará un plan de acción personalizado

El título es avalado por la excelencia y prestigio de la Universidad Complutense y la agencia Hill+Knowlton Strategies España, con una selección de profesores de alto nivel profesional.