Perfil del Coach
Vania Tantcheva ofrece coaching en ámbito profesional respaldado por más de 12 años de experiencia en consultoría de RRHH. El estilo de coaching de Vania es creativo y centrado en el cliente. Vania adopta un enfoque holístico para acompañar a los clientes en la consecución de sus objetivos, analizando todos los factores biológicos, psicológicos y sociales que impactan el proceso.
También ayuda a sus clientes abordar las posibles barreras desde un punto de vista neurocientífico y lingüístico con el objetivo de trabajar la transformación más allá del cambio puramente conductual.
Datos de interés
Experiencia profesional
- Program manager de programs de assessment inernacional,
- Korn Ferry
Coach de transición de carrera, LHH - Employees & office manager, Penna
Educación
- Suficiencia investigadora- doctorado en Bio derecho y bioética, UCM España
- Carrera de Derecho, Universidad de Sofía
- Certified associate en Project Management, PMI
Certificaciones
- Coach acreditado por ICF & ASESCO
- Practitioner en Programación neuro-lingüistica, META Institute
- Emotional Skills & Competencies (ESaC) & Evaluating Truthfulness and Credibility (ETaC), Paul Ekman Institute
Áreas de Expertise en Coaching
- Cualidades interpersonales
- Manejo del estrés
- Comunicación
- Gestión del Cambio
Nivel seniority de Coachees
- VP / Directores
- Mandos inremedios
- Líderes funcionales
Idiomas y experiencia internacional
- Español, inglés, búlgaro
- Más de 20 años en Europa (España, UK, Francia)
Experiencia por sectores
- Finanzas
- FMCG
- Pharma/BioTech
- Espacio aéreo y defensa
Experiencia funcional
- Ingeniería
- HHRR
- Finanzas
- Operciones
Logros
Vania acompaño a la Directora de RRHH de una organización de medios española para ayudarla a encontrar equilibrio entre su vida personal y laboral y crear un estilo de comunicación inspirador. Esto requirió cambiar de un estilo de comunicación directivo a uno participativo, comunicando una visión compartida. También provocó cambios importantes en la mentalidad del la coachee trabajando en profundidad sus creencias limitantes y la falta de confianza en sí misma. Al final de proceso la Coachee había desarrollado habilidades en gestión de conflictos y tomó decisiones críticas sobre la maternidad.
Vania participó activamente en el diseño e implementación del programa de coaching individual para una compañía de mucha relevancia del sector bancario en España, con el objetivo de mejorar las competencias de liderazgo de altos potenciales. El programa consiguió incrementar los niveles de autoconocimiento y compromiso de los participantes
Vania es voluntaria recurrente en acompañamiento a víctimas de violencia de género y personas en riesgo de exclusión social y ha ayudado a más de 40 de ellos a encontrar empleo y avanzar en sus nuevas profesiones.
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